GDPR

Chers toutes et tous,

L’Europe a adopté un règlement fondamental qui structure la gestion des données privées dans tous les contextes (entreprises, institutions publiques, associations, …).

La société numérique nous a fait entrer dans un nouveau monde au niveau des informations concernant chacun d’entre nous. On peut en effet techniquement recueillir, traiter, conserver et exploiter toutes sortes d’informations comme notre identité, nos habitudes de consommation, notre géolocalisation, notre réseaux d’amis, notre niveau des dépenses, … Ces capacités techniques qui ne vont que grandir, posent un défi considérable à nos sociétés modernes ; Comment concilier la protection de la vie privée avec un usage autorisé utile de ces données ?

L’adoption par l’Europe du Règlement sur la protection des données connu sous l’acronyme GDPR, constitue un des plus grands efforts normatifs depuis le Traité de Rome. Le GDPR a pour but de nous protéger en tant que citoyen, il a donc pour mission de structurer les règles que doivent appliquer les entreprises, administrations, associations, à propos des données privées. Ce règlement entrera en vigueur le 25 mai prochain, il y aura donc un avant et un après GDPR !

Et ce GDPR s’il nous concerne chacun en tant que citoyen via les nouveaux droits qu’il nous reconnaît, il nous concerne chacun en tant qu’acteur professionnel (employé comme indépendant) via les nouveaux devoirs qu’il nous impose ! Que l’on soit journaliste, membre d’un team marketing ou d’un call center, assistant, informaticien, directeur, manager, ou autre, nous sommes tous concernés par le GDPR dans nos missions pour l’entreprise. En un mot, le GDPR nous oblige à respecter la vie privée des personnes. On peut le vivre comme une obligation, comme une contrainte, on peut aussi le vivre comme une opportunité d’aligner notre action à nos valeurs morales.

Le GDPR plus qu’un règlement c’est une méthode qui définit les meilleures pratiques pour mener ses activités en utilisant de l’information privée tout en respectant les droits des personnes.

Voici les grandes étapes de la préparation du Groupe pour être prêt le 25 mai prochain :

Etape 1. Cartographier l’ensemble des traitements de données que nous opérons susceptibles de contenir de la donnée personnelle – MARS/AVRIL 2018.

Etape 2. Identifier les risques, priorités et opportunités générés par ces traitements avec un conseil spécialisé en droit de la protection des données – AVRIL 2018.

Etape 3. Implémenter des outils technologiques, organisationnels et juridiques pour adapter nos traitements et projets si besoin au regard du GDPR – MAI 2018.

Le premier exercice à réaliser chacun, dans mes fonctions, suis-je amener à récolter, traiter, stocker, enrichir, exploiter des données personnelles de clients, lecteurs, annonceurs, … ?

Si oui, existe-t-il pour le moment un groupe de travail dont je fais partie ou avec lequel j’interagis, en charge de faire l’inventaire de ces données privées et des traitements que nous réalisons ?

Si pas, j’en parle avec mon manager, mon directeur.

Le GDPR, cela nous concerne chacun, nous devons être prêts pour le 25 mai, je dois donc considérer qu’il s’agit d’une priorité, je dois donc y consacrer du temps !

Merci de votre grande attention à propos de ce projet majeur.

François le Hodey

Des questions, des préoccupations, des idées sur vos droits et devoirs en vertu de notre Charte de confidentialité?
S’il vous plaît contactez-nous sans hésitation :